{"id":1248,"date":"2026-11-11T06:30:00","date_gmt":"2026-11-11T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sascha.wiki\/?p=1248"},"modified":"2026-10-01T09:38:47","modified_gmt":"2026-10-01T07:38:47","slug":"die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat\/","title":{"rendered":"Die Pflicht, die keiner gelesen hat"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full s27-hero-art\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1.webp\" alt=\"Collage-Illustration: ein aufgeschlagenes Gesetzblatt mit einer durchgestrichenen Zeile und einer Trillerpfeife, dahinter eine Trib\u00fcne mit gesichtslosen Zuschauern und auf dem Spielfeld eine einzelne Figur, die eine kleine Maschine anleitet.\" class=\"wp-image-1246\" width=\"2400\" height=\"1350\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1.webp 2400w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1-300x169.webp 300w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1-768x432.webp 768w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/the-duty-nobody-read-illustration-sascha-schulz-1-2048x1152.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2400px) 100vw, 2400px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group s27-listen has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"s27-kicker wp-block-paragraph\">Anh\u00f6ren<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/sascha-schulz-audio-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat.mp3\" preload=\"none\"><\/audio><figcaption class=\"wp-element-caption\">H\u00f6rfassung \u00b7 gelesen von einer synthetischen Stimme<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angenommen, in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen irgendwo in Deutschland trifft an einem Donnerstagnachmittag eine Mail der Personalentwicklung ein: Pflichtschulung KI-Kompetenz, 25 Minuten, kurzes Quiz, Frist Freitag. Die meisten lassen das Video in einem Fenster laufen, w\u00e4hrend im Fenster daneben ein Chatbot den Bericht schreibt, der tats\u00e4chlich f\u00e4llig ist. Am Freitagabend zeigt die Lernplattform eine erfreulich lange Spalte gr\u00fcner H\u00e4kchen. Geschult sind alle. Ob jemand etwas gelernt hat, steht auf keiner Liste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Szene ist ausgedacht, ihre Logik nicht. Sie enth\u00e4lt das ganze Argument dieses Essays: <strong>Europa hat KI-Kompetenz zur Pflicht gemacht und gleich wieder entsch\u00e4rft; entscheidend ist nicht der Paragraf, sondern ob Unternehmen ihre Leute zu Trainern ihrer Werkzeuge machen statt zu deren Zuschauern.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was im Artikel steht und was darin stand<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit dem 2. Februar 2025 gilt Artikel 4 der europ\u00e4ischen KI-Verordnung f\u00fcr jede Organisation, die KI-Systeme anbietet oder betreibt. In der urspr\u00fcnglichen Fassung mussten Anbieter und Betreiber Ma\u00dfnahmen ergreifen, \u201eum nach besten Kr\u00e4ften sicherzustellen\u201c, dass ihr Personal und alle, die in ihrem Auftrag mit KI arbeiten, \u201e\u00fcber ein ausreichendes Ma\u00df an KI-Kompetenz verf\u00fcgen\u201c<sup>1<\/sup>. Seit August 2026 beaufsichtigen und vollziehen die nationalen Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rden diese Pflicht. Ein Zertifikat ist nicht vorgeschrieben, eine interne Dokumentation der Schulungen gen\u00fcgt<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann griff Br\u00fcssel zum Rotstift. Im Juli 2026 trat der sogenannte Digital-Omnibus zur KI in Kraft, die Verordnung (EU) 2026\/1744<sup>3<\/sup>. Seither m\u00fcssen Anbieter und Betreiber Ma\u00dfnahmen ergreifen, \u201eum die Entwicklung der KI-Kompetenz\u201c ihres Personals \u201ezu unterst\u00fctzen\u201c; ein bestimmtes oder gar \u201eausreichendes\u201c Niveau schreibt niemand mehr vor. Wer Hochrisiko-KI betreibt, muss sein Personal weiterhin f\u00fcr die menschliche Aufsicht schulen<sup>2<\/sup>. Ausgerechnet \u201eausreichend\u201c, im deutschen Zeugnis die Note f\u00fcr knapp bestanden, hat Br\u00fcssel also aus dem Gesetz gestrichen. Die Vier war offenbar schwerer zu definieren als gedacht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verschwunden ist die Pflicht damit nicht, aber sie hat ihren Charakter ge\u00e4ndert. Aus einer Pflicht, die auf ein Ergebnis zielte, ist eine Pflicht zum Bem\u00fchen geworden. Und Bem\u00fchen l\u00e4sst sich, anders als K\u00f6nnen, hervorragend in einer Tabelle dokumentieren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full s27-infographic\"><a href=\"https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat.webp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1106\" src=\"https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat.webp\" alt=\"KI im Einsatz, Kompetenz im R\u00fcckstand. Unternehmen in Deutschland ab 20 Besch\u00e4ftigten, Anteil in %. Setzen KI ein (2026): 57 %; Schulen zumindest einen Teil der Besch\u00e4ftigten zu KI (2026): 70 %; Schulen alle Besch\u00e4ftigten (2026): 11 %; Halten die KI-Kompetenz ihrer Leute f\u00fcr gering (2026): 66 %; Wissen oder vermuten, dass private KI-Werkzeuge im Job laufen (2025): 42 %; Haben Regeln f\u00fcr den Einsatz von KI-Werkzeugen (2025): 23 %.\" class=\"wp-image-1247\" srcset=\"https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat.webp 1600w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat-300x207.webp 300w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat-1024x708.webp 1024w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat-768x531.webp 768w, https:\/\/sascha.wiki\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/infografik-die-pflicht-die-keiner-gelesen-hat-1536x1062.webp 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eine Regel, die vor allem ihre Verfasser kennen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gewartet hatte auf sie kaum jemand. In einer Studie von KPMG und der University of Melbourne, ver\u00f6ffentlicht im Mai 2025, gaben 91 % der Deutschen an, keine bestimmten gesetzlichen Vorgaben zu KI zu kennen<sup>4<\/sup>. Die Unternehmen sind derweil ohne sie losgelaufen. Laut Bitkom setzen 57 % der Firmen mit mindestens 20 Besch\u00e4ftigten inzwischen KI ein, ein Jahr zuvor waren es 36 %. Zugleich halten 66 % die KI-Kompetenz ihrer Leute f\u00fcr gering, nur 28 % f\u00fcr hoch. Jedes vierte Unternehmen bietet \u00fcberhaupt keine Schulung an, und nur etwa jedes neunte schult alle Besch\u00e4ftigten<sup>5<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die L\u00fccke f\u00fcllt die Improvisation. In einer fr\u00fcheren Bitkom-Umfrage wussten oder vermuteten vier von zehn Unternehmen, dass Besch\u00e4ftigte private KI-Werkzeuge f\u00fcr die Arbeit nutzen; in 8 % war das weit verbreitet, doppelt so oft wie im Jahr davor. Eigene Zug\u00e4nge zu generativer KI stellten nur 26 % bereit, Regeln f\u00fcr den Einsatz hatten 23 % aufgestellt<sup>6<\/sup>. In vier von zehn Firmen erledigt also Software einen Teil der Arbeit, die der IT-Abteilung nie vorgestellt wurde.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Trainerin oder Trainer wird niemand in 25 Minuten mit ausgeschaltetem Ton.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trainer statt Zuschauer<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Washington setzt man bislang auf Ermunterung statt Verpflichtung. Im August 2025 empfahl das US-Arbeitsministerium den Bundesstaaten, Bundesmittel f\u00fcr die Arbeitsmarktf\u00f6rderung auch f\u00fcr KI-Kompetenz einzusetzen<sup>7<\/sup>. Aufschlussreicher sind Zahlen von Gallup aus einer Befragung von 23.717 Besch\u00e4ftigten. Wo KI-Werkzeuge verf\u00fcgbar sind, nutzen 78 % derer, die voll zustimmen, dass ihre F\u00fchrungskraft den KI-Einsatz aktiv unterst\u00fctzt, KI h\u00e4ufig; bei allen anderen sind es 44 %<sup>8<\/sup>. Kompetenz verbreitet sich offenbar weniger \u00fcber Kurse als \u00fcber die Person, die am Ende die Arbeit abnimmt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Japan zeigt dasselbe Muster von der anderen Seite. Laut Wei\u00dfbuch des Kommunikationsministeriums haben inzwischen 68,9 % der japanischen Unternehmen die Linie, generative KI zu nutzen, nach 49,7 % im Vorjahr, aber weiterhin weniger als in den USA, in Deutschland und in China<sup>9<\/sup>. Unter den Firmen, die die Technik nicht verbieten, geben 27,0 % an, es gebe keinerlei organisierte Anstrengung, sie einzusetzen, deutlich mehr als in den drei Vergleichsl\u00e4ndern<sup>10<\/sup>. Erlaubt ist eben noch nicht ge\u00fcbt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein fr\u00fcherer Essay an dieser Stelle hielt fest, dass in der Schule die Maschine trainieren und der Mensch spielen sollte. Im Beruf drehen sich die Rollen: Das Werkzeug \u00fcbernimmt einen guten Teil des Spiels, und jemand muss es trainieren. Hier kommt es auf den Unterschied zwischen Zuschauern und Trainern an. Zuschauer sehen dem Werkzeug bei der Arbeit zu, klatschen, wenn es gl\u00e4nzt, und murren, wenn es patzt. Trainer wissen, wie ein gutes Ergebnis aussieht, stellen die \u00dcbungen zusammen, erkennen den wiederkehrenden Fehler und entscheiden, wann abgepfiffen wird. Trainerin oder Trainer wird niemand in 25 Minuten mit ausgeschaltetem Ton. Man wird es, wenn die eigenen F\u00e4lle, die eigenen Fehler und die eigene F\u00fchrungskraft Teil des Trainings sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Kleingedruckte, laut gelesen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stellen wir uns dasselbe Unternehmen im Fr\u00fchjahr 2028 vor. Die Mail l\u00e4dt jetzt ein Team ein, einen Nachmittag lang einen Chatbot an drei eigenen, gerade abgeschlossenen F\u00e4llen zu pr\u00fcfen. Die Abteilungsleiterin sitzt mit am Tisch, die Fehler stehen am Whiteboard. Die Lernplattform hat weniger zu melden. Das Unternehmen wei\u00df erheblich mehr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keine Fassung von Artikel 4 hat je ein Zertifikat verlangt. Beide verlangen, in leiser Juristensprache, dass Menschen die Maschinen verstehen, mit denen sie arbeiten. Das war immer der vern\u00fcnftige Teil, und er hat die Novelle unbeschadet \u00fcberstanden. <strong>Die Pflicht, die keiner gelesen hat, k\u00f6nnen Menschen erf\u00fcllen, die sie nie lesen mussten,<\/strong> sofern man sie \u00fcben l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n<!-- s27-lyrics-slot -->\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading s27-sources-title\">Quellen<\/h2>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list s27-sources\">\n<li>European Commission, AI Act Service Desk: <a href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-4\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Article 4: AI literacy (Regulation (EU) 2024\/1689, original text as published in the Official Journal)<\/a>, 2024-07-12<\/li>\n\n<li>European Commission: <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">AI Literacy: Questions &amp; Answers<\/a>, 2026-07-27 (last update)<\/li>\n\n<li>Cuatrecasas: <a href=\"https:\/\/www.cuatrecasas.com\/en\/spain\/intellectual-property\/art\/digital-omnibus-ai-has-been-published\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Digital Omnibus on AI has been published (Regulation (EU) 2026\/1744)<\/a>, 2026-07-24<\/li>\n\n<li>KPMG Deutschland and University of Melbourne: <a href=\"https:\/\/kpmg.com\/de\/de\/medien\/pressemitteilungen\/2025\/05\/zwischen-alltag-und-sorge-zwei-drittel-der-deutschen-nutzen-ki-doch-nur-wenige-vertrauen-der-technologie.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Zwischen Alltag und Sorge: Zwei Drittel der Deutschen nutzen KI, doch nur wenige vertrauen der Technologie<\/a>, 2025-05-12<\/li>\n\n<li>Bitkom: <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/print\/pdf\/node\/28301\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Erstmals nutzt die Mehrheit der Unternehmen KI<\/a>, 2026-09-14<\/li>\n\n<li>Bitkom: <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/print\/pdf\/node\/25449\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Besch\u00e4ftigte nutzen vermehrt Schatten-KI<\/a>, 2025-10-21<\/li>\n\n<li>U.S. Department of Labor: <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/newsroom\/releases\/osec\/osec20250826\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Guidance to states on using Workforce Innovation and Opportunity Act grants to bolster artificial intelligence literacy and training (news release)<\/a>, 2025-08-26<\/li>\n\n<li>Gallup: <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/704252\/workplace-separates-adopters-holdouts.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">AI in the Workplace: What Separates Adopters and Holdouts<\/a>, 2026-04-12<\/li>\n\n<li>Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan (\u7dcf\u52d9\u7701): <a href=\"https:\/\/www.soumu.go.jp\/johotsusintokei\/whitepaper\/ja\/r08\/html\/nd121110.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u4ee4\u548c8\u5e74\u7248 \u60c5\u5831\u901a\u4fe1\u767d\u66f8: \u751f\u6210AI\u306e\u6d3b\u7528\u65b9\u91dd\u7b49 (White Paper on Information and Communications in Japan 2026: generative AI use policies)<\/a>, July 2026<\/li>\n\n<li>Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan (\u7dcf\u52d9\u7701): <a href=\"https:\/\/www.soumu.go.jp\/johotsusintokei\/whitepaper\/ja\/r08\/html\/nd121120.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u4ee4\u548c8\u5e74\u7248 \u60c5\u5831\u901a\u4fe1\u767d\u66f8: \u7d44\u7e54\u7684\u306a\u53d6\u7d44\u72b6\u6cc1 (White Paper on Information and Communications in Japan 2026: organisational efforts)<\/a>, July 2026<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Februar 2025 verlangt das EU-Recht, dass Unternehmen f\u00fcr die KI-Kompetenz ihrer Leute sorgen. 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Auf den Paragrafen kam es nie an.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1246,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[145],"tags":[],"class_list":["post-1248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ki"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1330,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions\/1330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sascha.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}